教育訓練管理
用於計畫、實施和評估特定的學習過程，主要內容包括: 管理訓練需求、安排訓練、查詢訓練相關紀錄等
簡介：
新進人員培訓與在職訓練是企業職場實施教育訓練的緣由，再經由員工訓練後的反饋，協助人資單位調整課程內容或安排，以合乎組織與員工的需求。訓練紀錄的管理，除了企業在國際認證的審查上有其必要性，對於組織人力資源品質的管控、提高勞動力的靈活運用、降低合規風險與提高員工安全上，均提供企業不可或缺的解決方案。效益：
1.培訓記錄管理自動化，簡化稽核作業。2.新進與在職員工的培訓紀錄可對應組織相關程序與規定，提高人資透明度、降低合規風險。
3.建立組織團隊多能工，確保人力資源有效運用。
4.線上簽核與溝通，建立無紙化環境，並提供可追溯的教育訓練管理流程。
功能：
1.建立組織所需的講師、訓練課程資料庫。2.透過簡單的上傳和儲存，將所有訓練紀錄集中在共享平台，提供必要的查詢。
3.即將到期或需再訓練的課程，主動發送提醒通知。
4.具備自我學習、實體與數位課程等多樣性可規劃訓練管理，彈性安排課程。
系統特色：
1.教育訓練開課時，可連結訓練需求。2.結合訓練紀錄的文件管理，追蹤與查詢個人訓練成果，活化組織的人力資源。
3.訓練需求透明化，企業資源有效分配。
4.模組化設計，人性化操作，簡單易用。
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